22 augustus 2025

Zwemveiligheid onder druk, een groot tekort aan instructeurs

Delen

De zwembadbranche kampt al jaren met personeelstekort: zwemlessen worden uitgesteld, groepen worden groter en wachttijden nemen toe.

Recente cijfers maken duidelijk hoe belangrijk zwemvaardigheid is. Het percentage kinderen tussen 6 en 16 jaar zonder zwemdiploma verdubbelde tussen 2018 en 2022 van 6% naar 13%. Dat is zorgwekkend voor de zwemveiligheid in Nederland.

Wij vinden dat iedereen de kans moet krijgen om veilig en goed te leren zwemmen. Daarom dragen we bij aan oplossingen:
– Door het aanbieden van opleidingen tot zweminstructeur
– En door getrainde professionals in te zetten in de zwembadbranche

Zo zorgen we ervoor dat meer lessen doorgaan en meer mensen (jong en oud) hun diploma kunnen halen.

Samen met onze professionals zorg we er voor dat de zwembadsector weer veiliger en sterker wordt.

Gerelateerde blogs.

Waarom kan Sportprofessional.nl wel zorgen voor een fulltime werkweek?

Veel sportprofessionals lopen tegen hetzelfde probleem aan. Leuke projecten zijn er genoeg. Maar genoeg uren bij één organisatie? Dat is vaak lastig. Veel

Veelgestelde vragen over werken bij Sportprofessional.nl

Wil jij graag in de sportwereld werken? Dan is Sportprofessional.nl de juiste werkgever voor jou, want werken in de sport moet niet alleen

In welke branches is Sportprofessional.nl actief?

Zoek je gekwalificeerde sportprofessionals voor jouw organisatie? Sportprofessional.nl is actief in meerdere sectoren waar sport en bewegen structureel onderdeel zijn van het dagelijks

Eén werkgever, meerdere projecten: Waarom variatie en continuïteit de perfecte combinatie zijn

Als sportprofessional wil je het beste van twee werelden: de zekerheid van een vaste werkgever en de vrijheid en variatie van verschillende uitdagingen.

Net afgestudeerd in sport? Je vindt wel werk. Maar niet genoeg.

Je hebt je diploma. Je certificeringen. Je passie om mensen in beweging te krijgen. En ja, je komt wél aan de slag in

Sport als preventief middel in de zorg: investeren in gezondheid in plaats van ziekte

De zorgkosten in Nederland stijgen jaar na jaar. Wachtlijsten worden langer, het personeelstekort groter en de druk op ons zorgstelsel neemt toe. Tegelijkertijd