Werken als sportprofessional & onze route naar de juiste match
Geen bijbaantjes die niet passen. Bij ons verdien jij een volle werkweek, een goed salaris en doe je werk dat je leuk vindt. Met ruimte om jezelf te ontwikkelen en projecten die echt bij jou passen. Zo werkt het: Je solliciteert bij sportprofessional: we willen je graag beter leren kennen en je meer vertellen over […]
De kernwaarden van Sportprofessional.nl
Bij alles wat wij doen staan vier waarden centraal. Ze vormen de essentie van ons merk, sturen ons dagelijks handelen en laten zien hoe wij ons onderscheiden. ProfessioneelWe werken met de hoogste standaard, zowel in onze werving als in de begeleiding van partners en sportprofessionals. Kwaliteit en efficiëntie staan voorop in alles wat we doen. […]
Samen tegen beweegarmoede
Meer dan de helft van de Nederlanders beweegt te weinig. Dat is geen tijdelijk probleem, maar een uitdaging die vraagt om een structurele oplossing. Daarom zetten wij onze werkwijze in om dit te veranderen: Wij verbinden partners die kampen met personeelstekort of een tekort aan beweegaanbod met de beste sportprofessionals. Wij creëren volle werkweken, zodat […]
Mijn missie als projectmanager
Mijn missie Mijn missie is om iedere sportprofessional een afwisselende en volledige werkweek in de sport te bieden. Zelf kom ik uit de sportwereld en heb ik de opleiding Sportkunde afgerond. Tijdens mijn werkervaring ontdekte ik dat het prachtig is om in de sport te werken, maar dat het vaak lastig is om hier een […]
Hoe de kracht van combineren zorgt voor een volle werkweek in de sport
We weten allemaal dat bewegen belangrijk is voor de gezondheid van kinderen en jongeren. Toch is de realiteit behoorlijk zorgwekkend. Volgens het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) voldeed in 2024 38,5 % van de kinderen tussen de 4 en 12 jaar niet aan de beweegrichtlijnen. De beweegrichtlijnen zijn minimaal 1 uur per week sporten. Juist daarom zijn […]
Personeelstekort op de buitenschoolse opvang? Sportprofessional.nl biedt de oplossing
Er speelt bij de buitenschoolse opvang (BSO) al een lange tijd een probleem, een groot tekort aan pedagogische medewerkers. Uit een onderzoek van vorig jaar blijkt dat veel BSO-locaties vooral op maandag (73%), dinsdag (82%) en donderdag (83%) last hebben van hebben van personeelstekorten. Ook de woensdag (52%) en vrijdag (6%) scoren nog steeds slecht. Tekorten […]
Zwemveiligheid onder druk, een groot tekort aan instructeurs
De zwembadbranche kampt al jaren met personeelstekort: zwemlessen worden uitgesteld, groepen worden groter en wachttijden nemen toe. Recente cijfers maken duidelijk hoe belangrijk zwemvaardigheid is. Het percentage kinderen tussen 6 en 16 jaar zonder zwemdiploma verdubbelde tussen 2018 en 2022 van 6% naar 13%. Dat is zorgwekkend voor de zwemveiligheid in Nederland. Wij vinden dat […]
Investeren in groei
Bij Sportprofessional.nl geloven we dat stilstaan geen optie is. Hoe meer je kunt, hoe meer waarde je toevoegt, voor jezelf en voor de organisatie waar je werkt. Daarom stimuleren we onze sportprofessionals om zich te blijven ontwikkelen. Dat betekent: meer kennis, meer ervaring en meer kansen. Voor de professional betekent dit doorgroeien. Voor de organisaties […]
Servicegericht van start tot finish
Bij Sportprofessional.nl stopt onze betrokkenheid niet na de plaatsing. Wij blijven actief meedenken en zorgen dat het beweegaanbod blijft aansluiten bij jullie doelen én dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. 💪 Hoe we dat doen: Altijd bereikbaar voor vragen of overleg. Elke twee maanden een telefonisch contactmoment. Bespreken van meerdere opties, extra uren of nieuwe aanvragen. […]
Kennismaken met de sportprofessional
Zodra we een geschikte sportprofessional hebben gevonden, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. Dit zal bij jullie op locatie plaatsvinden, zodat jullie direct een gevoel krijgen bij de sportprofessional die het beweegaanbod gaat versterken. Tijdens dit gesprek: Kijken we of er een klik is Bespreken de aanpak Lichten we toe hoe de samenwerking verder verloopt […]
