Gymleraar worden, hoe doe je dat?
Is sport voor jou meer dan een hobby? Krijg je energie van bewegen en vind je het oprecht leuk om anderen iets te leren en ze te zien groeien? Als je nu knikt, is de kans groot dat een carrière als gymleraar (of leraar Lichamelijke Opvoeding) weleens heel goed bij je zou kunnen passen. In […]
Hoe Sportprofessional.nl verschil maakt in de gemeente Almere
Personeelstekort en ambitie verenigen Nederlandse gemeenten staan voor een belangrijke opgave. Hoewel er landelijk 2.230 buurtsportcoaches actief zijn, blijft de sportdeelname achter. Slechts 62% van de kinderen van 4 tot en met 11 jaar haalt de beweegrichtlijn van 60 minuten per dag. Bij volwassenen beweegt minder dan de helft voldoende. De openbare ruimte blijft onderbenut en gemeenten zoeken naar effectieve […]
Het screeningsproces van Sportprofessional.nl: zo waarborgen wij kwaliteit
Als werkgever in de sport- en beweegbranche wil je één ding zeker weten: de professional die voor je groep staat, is gekwalificeerd, betrouwbaar en past bij jouw organisatie. Bij Sportprofessional.nl nemen we dat serieus. Daarom hanteren we een grondig screeningsproces met meerdere checks, persoonlijke kennismakingen en dubbele controles. In deze blog nemen we je mee […]
Waarom gekwalificeerde gymdocenten essentieel zijn voor kwalitatief bewegingsonderwijs
De tijd waarin een willekeurige leerkracht ook de gymlessen verzorgde is voorbij. Steeds meer scholen erkennen het belang van gespecialiseerde gymdocenten voor de motorische en sociale ontwikkeling van kinderen. Maar waarom is deze verschuiving zo belangrijk? Maar wat maakt het verschil tussen een gymdocent en een groepsleerkracht die ook de gymles geeft? De impact van […]
Het belang van een bewegingsagoog in de zorg
De rol van een bewegingsagoog Een bewegingsagoog speelt een essentiële rol in het ondersteunen van cliënten bij het ontwikkelen en behouden van een gezonde leefstijl door middel van beweging. Ze stellen op maat gemaakte bewegingsprogramma’s samen die aansluiten bij de fysieke en mentale mogelijkheden van hun cliënten. Dit houdt in dat er altijd rekening wordt […]
Structuur bij Reinaerde door professionele sportbegeleiding
Personeelstekort en te weinig beweging De Nederlandse zorgsector kampt met ernstige personeelstekorten. In 2025 wordt een tekort van 66.400 zorgmedewerkers verwacht. Daarnaast blijkt dat bijna 78% van de openstaande vacatures in de gehandicaptenzorg nauwelijks wordt ingevuld. Die krapte raakt niet alleen het personeel maar ook de bewoners. Bij Reinaerde was er door de werkdruk steeds […]
Zo integreer je sport structureel op de BSO
Op veel BSO’s is sport geen vast onderdeel van het dagprogramma. Kinderen bewegen alleen als ze daar zelf voor kiezen, bijvoorbeeld door te voetballen op het plein, te klimmen op het speeltoestel of een potje tikkertje te spelen. Gestructureerde sportmomenten, onder begeleiding, ontbreken vaak en dit is een gemiste kans. Uit onderzoek blijkt dat 56% […]
Wet DBA stopt zzp’ers op de BSO: hoe zorg je nu voor flexibele inzet?
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst de Wet DBA strenger. Het gevolg? De meeste kinderopvangorganisaties zijn gestopt met het inzetten van zzp’ers op groepen. Pedagogisch medewerkers die jarenlang als zelfstandige werkten, zijn massaal uit de branche gestapt. Wat betekent dit voor jouw BSO Tekort dreigt te groeien door verdwijnen zzp’ersUit de arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang […]
Spring kinderopvang brengt beweging en continuïteit terug met Sportprofessional.nl
In november 2024 meldde 37% van de BSO’s een personeelstekort. Ook bij kinderopvang Spring speelde dit probleem. Groepen moesten sluiten als er geen personeel was en structureel bewegen bleef te vaak achterwege. Tegelijkertijd haalt 40% van de 4 tot 11 jarigen de beweegrichtlijn van 60 minuten per dag niet. Spring richt zich nadrukkelijk op motorische […]
De cruciale rol van BSO’s en sportprofessionals in de ontwikkeling van kinderen
De feiten zijn hard: een groot deel van de BSO-organisaties heeft (nog steeds) te weinig personeel en het personeel ervaart hoge werkdruk. In november 2024 meldde 37% van de BSO’s een tekort. Dat werkt door in roosters, continuïteit en aandacht per kind (Personeelstekort Opnieuw Licht Gedaald | Kinderopvang Werkt!, 2024). Tegelijk groeit de verwachting: bied […]
