Het personeelstekort in de sport is op steeds meer plekken merkbaar. Scholen zoeken gymdocenten, kinderopvangorganisaties sportieve professionals, gemeenten hebben buurtsportcoaches nodig en binnen de zorg is behoefte aan bewegingsagogen. Ook zwembaden zijn regelmatig op zoek naar goede mensen.
Dat organisaties op zoek zijn naar personeel, zien we ook terug in de actuele arbeidsmarktcijfers. Volgens het UWV stonden er halverwege 2026 ongeveer 5.400 vacatures open binnen de sector cultuur, sport en recreatie. Sport is onderdeel van deze bredere sector, waardoor dit cijfer niet één-op-één het aantal openstaande sportvacatures weergeeft.
Tegelijkertijd blijft er nieuw talent instromen vanuit de sportopleidingen. Het meest recente totaalbeeld uit het Trendrapport arbeidsmarkt sport en bewegen 2025 laat zien dat jaarlijks ruim 7.500 studenten afstuderen aan een sportopleiding. Inmiddels zijn er vanuit DUO nieuwere cijfers beschikbaar voor afzonderlijke mbo- en hbo-opleidingen, maar nog geen actueler totaalcijfer waarin alle sportopleidingen samen worden meegenomen.
Er komen dus ieder jaar duizenden nieuwe sportprofessionals bij, terwijl organisaties tegelijkertijd moeite hebben om geschikt personeel te vinden. Hoe kan er nieuwe instroom zijn én tegelijkertijd een personeelstekort in de sport?
Volgens ons moeten we daarvoor verder kijken dan alleen het aantal mensen dat wordt opgeleid. De uitdaging zit ook in het behouden van sportprofessionals voor het werkveld. Meer over de ontwikkelingen die we daarin zien, lees je in onze blog over de arbeidsmarkt in de sport in 2026.
Inhoudsopgave
Werken in de sport, maar wel met voldoende uren
Na je sportopleiding wil je natuurlijk aan de slag. Ervaring opdoen, ontdekken welke doelgroep bij je past en vooral doen waarvoor je bent opgeleid: werken in de sport.
Maar een volledige werkweek vinden is niet altijd eenvoudig.
Kleine functies, grote uitdaging
Een basisschool heeft misschien alleen op een paar ochtenden een gymdocent nodig. Een buitenschoolse opvang zoekt juist iemand voor de middagen. Een zorgorganisatie heeft voor een aantal uur per week behoefte aan een bewegingsagoog en een gemeente zoekt een buurtsportcoach voor een project.
Voor een opdrachtgever kan dat precies genoeg zijn. Voor een sportprofessional die graag 32 of 40 uur wil werken, ligt dat anders.
Juist daar zien wij een uitdaging. Want iemand die bewust voor een carrière in sport en bewegen heeft gekozen, willen we natuurlijk het liefst ook binnen het werkveld houden.
Personeelstekort in de sport: kunnen we uren slimmer combineren?
Volgens ons ligt daar een belangrijk deel van de oplossing.
Niet iedere organisatie hoeft zelfstandig een volledige werkweek aan te bieden. De uren die de ene organisatie niet heeft, zijn misschien juist beschikbaar bij een andere organisatie in de buurt.
Onderzoek van het Mulier Instituut naar samenwerking tussen sport, primair onderwijs en kinderopvang laat zien dat het breder inzetten van beweegprofessionals kansen biedt voor het aanpakken van personeelstekorten én voor een duurzamere inzet van professionals.
Dat is precies waar wij bij Sportprofessional.nl dagelijks mee bezig zijn.
Van losse projecten naar jouw werkweek
Bij ons kijk je daarom verder dan één vacature.
Tijdens een kennismaking bespreken we wat jij zoekt. Welke opleiding heb je gevolgd? Hoeveel uur wil je werken? Waar woon je? Met welke doelgroep werk je graag? En welke functies spreken je aan?
Vervolgens kijken we samen naar de beschikbare projecten.
Zo kun je bijvoorbeeld ’s ochtends gymles geven op een basisschool en ’s middags werken op een buitenschoolse opvang. Of je combineert een project binnen de zorg met werkzaamheden bij een gemeente.
Jij kiest de projecten. Samen bouwen we aan jouw werkweek.
Wil je meer weten over deze aanpak? Lees dan ook waarom Sportprofessional.nl kan zorgen voor een fulltime werkweek.
Zo combineert Evelien twee functies
Hoe zo’n werkweek er in de praktijk uitziet? Evelien is daar een mooi voorbeeld van.
’s Ochtends bewegingsagoog, ’s middags buurtsportcoach
Evelien begint haar dag in de zorg. Daar werkt ze als bewegingsagoog en zet ze sport en bewegen in om cliënten op een passende en plezierige manier in beweging te brengen.
Na haar ochtendproject heeft ze pauze. In de middag gaat ze aan de slag als buurtsportcoach.
Een andere functie, doelgroep en werkomgeving, maar wel onderdeel van dezelfde werkweek.
Zo krijgt Evelien niet alleen meer uren, maar ook de mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende werkvelden.
Hoe ervaren onze sportprofessionals het werken via Sportprofessional.nl?
“Super fijn om hier te werken! Je kunt je creativiteit kwijt en het werk is lekker afwisselend. Er wordt goed rekening gehouden met je eigen planning en er wordt regelmatig gevraagd hoe het met je gaat. Dat persoonlijke contact waardeer ik enorm. Daarom van mij vijf sterren. Het is ook nog eens heel dankbaar werk!”
Verschillende projecten, één werkgever
Projecten combineren zorgt voor meer mogelijkheden en afwisseling. Maar wij vinden zekerheid minstens zo belangrijk.
Daarom hoef je bij ons niet zelf verschillende losse contracten bij opdrachtgevers te regelen. Je bent namelijk in loondienst bij Sportprofessional.nl.
Wij zijn jouw werkgever en jij gaat aan de slag bij één of meerdere projecten.
Wat betekent werken via Sportprofessional.nl voor jou?
- 💼 Je werkt in loondienst bij Sportprofessional.nl.
- 💰 Je verdient tot €4.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding, functie en projecten.
- 📅 Je stelt je eigen werkweek samen.
- 📍 Je werkt bij jou in de buurt.
- ⏰ Je kunt parttime of fulltime werken.
- 🔄 Je kunt verschillende projecten combineren.
- 💶 Je ontvangt iedere maand een vast salaris.
- 🏃 Je hebt een uitvoerende functie en staat midden tussen je doelgroep.
Zo willen we ervoor zorgen dat werken in de sport niet alleen leuk en afwisselend is, maar ook een serieuze carrière kan zijn.
Een goede match begint bij de juiste opleiding
Niet iedere professional kan zomaar op ieder project aan de slag. Daarom kijken we naar opleiding, ervaring, woonplaats en interesses.
Voor veel van onze projecten zoeken we professionals met een afgeronde opleiding zoals Sport & Bewegen niveau 3/4, ALO of Sportkunde.
Werken binnen de kinderopvang
Voor bepaalde functies gelden aanvullende kwalificatie-eisen. Wil je bijvoorbeeld aan de slag binnen de kinderopvang? Dan moet jouw diploma voldoen aan de geldende eisen.
Via de Diplomacheck van Kinderopvang Werkt! kun je controleren of jouw diploma in aanmerking komt.
Benieuwd welke functies er nog meer mogelijk zijn met een sportopleiding? In Werken in de sport: welke banen zijn er eigenlijk? zetten we verschillende mogelijkheden op een rij.
Personeelstekort in de sport vraagt om anders kijken
Het personeelstekort in de sport oplossen gaat volgens ons niet alleen over meer mensen opleiden of meer vacatures plaatsen. Het gaat ook om de vraag hoe we ervoor zorgen dat sportprofessionals voldoende mogelijkheden én zekerheid krijgen om binnen het werkveld te blijven.
Daarom kijken we bij Sportprofessional.nl verder dan één losse vacature. We brengen projecten van verschillende opdrachtgevers samen en kijken welke combinatie aansluit bij de wensen van de professional.
Daarbij komt de sportprofessional bij ons in loondienst. Sportprofessional.nl is de werkgever en biedt daarmee niet alleen de mogelijkheid om verschillende projecten te combineren, maar ook de zekerheid van één werkgever. Iedere professional krijgt daarnaast een vaste projectmanager die betrokken blijft en klaarstaat voor vragen, begeleiding of wanneer er iets speelt op een project.
Voor opdrachtgevers betekent dit dat zij ook voor een kleiner aantal uren een gekwalificeerde sportprofessional kunnen inzetten. Voor professionals ontstaan er mogelijkheden om een werkweek samen te stellen die past bij hun opleiding, woonplaats, interesses en gewenste aantal uren.
Zo willen we goede professionals behouden voor het werkveld én organisaties helpen aan de sportprofessionals die zij nodig hebben.
Op zoek naar een sportprofessional?
Zoek je een gymdocent, buurtsportcoach, bewegingsagoog, zweminstructeur of een andere sportprofessional voor jouw organisatie?
Ook als je geen volledige werkweek kunt aanbieden, denken we graag met je mee.
Benieuwd hoe Sportprofessional.nl werkt en wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Download onze brochure en ontdek hoe wij jouw organisatie ondersteunen met gekwalificeerde sportprofessionals.
