BSO wordt (bijna) gratis: ben jij klaar voor de groei?
Het kabinet maakt kinderopvang steeds betaalbaarder. In 2026 krijgen werkende ouders met een gezamenlijk inkomen tot circa €55.000 een maximale vergoeding van 96%. Tegen 2029 wordt dit recht inkomensonafhankelijk: alle werkende ouders ontvangen dezelfde vergoeding. Goed nieuws voor gezinnen dus, maar voor organisaties in de buitenschoolse opvang (BSO) is dit een enorme uitdaging. De vraag […]
Het screeningsproces van Sportprofessional.nl: zo waarborgen wij kwaliteit
Als werkgever in de sport- en beweegbranche wil je één ding zeker weten: de professional die voor je groep staat, is gekwalificeerd, betrouwbaar en past bij jouw organisatie. Bij Sportprofessional.nl nemen we dat serieus. Daarom hanteren we een grondig screeningsproces met meerdere checks, persoonlijke kennismakingen en dubbele controles. In deze blog nemen we je mee […]
Wet DBA stopt zzp’ers op de BSO: hoe zorg je nu voor flexibele inzet?
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst de Wet DBA strenger. Het gevolg? De meeste kinderopvangorganisaties zijn gestopt met het inzetten van zzp’ers op groepen. Pedagogisch medewerkers die jarenlang als zelfstandige werkten, zijn massaal uit de branche gestapt. Wat betekent dit voor jouw BSO Tekort dreigt te groeien door verdwijnen zzp’ersUit de arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang […]
Spring kinderopvang brengt beweging en continuïteit terug met Sportprofessional.nl
In november 2024 meldde 37% van de BSO’s een personeelstekort. Ook bij kinderopvang Spring speelde dit probleem. Groepen moesten sluiten als er geen personeel was en structureel bewegen bleef te vaak achterwege. Tegelijkertijd haalt 40% van de 4 tot 11 jarigen de beweegrichtlijn van 60 minuten per dag niet. Spring richt zich nadrukkelijk op motorische […]
De cruciale rol van BSO’s en sportprofessionals in de ontwikkeling van kinderen
De feiten zijn hard: een groot deel van de BSO-organisaties heeft (nog steeds) te weinig personeel en het personeel ervaart hoge werkdruk. In november 2024 meldde 37% van de BSO’s een tekort. Dat werkt door in roosters, continuïteit en aandacht per kind (Personeelstekort Opnieuw Licht Gedaald | Kinderopvang Werkt!, 2024). Tegelijk groeit de verwachting: bied […]
Werken als sportprofessional & onze route naar de juiste match
Geen bijbaantjes die niet passen. Bij ons verdien jij een volle werkweek, een goed salaris en doe je werk dat je leuk vindt. Met ruimte om jezelf te ontwikkelen en projecten die echt bij jou passen. Zo werkt het: Je solliciteert bij sportprofessional: we willen je graag beter leren kennen en je meer vertellen over […]
De kernwaarden van Sportprofessional.nl
Bij alles wat wij doen staan vier waarden centraal. Ze vormen de essentie van ons merk, sturen ons dagelijks handelen en laten zien hoe wij ons onderscheiden. ProfessioneelWe werken met de hoogste standaard, zowel in onze werving als in de begeleiding van partners en sportprofessionals. Kwaliteit en efficiëntie staan voorop in alles wat we doen. […]
Samen tegen beweegarmoede
Meer dan de helft van de Nederlanders beweegt te weinig. Dat is geen tijdelijk probleem, maar een uitdaging die vraagt om een structurele oplossing. Daarom zetten wij onze werkwijze in om dit te veranderen: Wij verbinden partners die kampen met personeelstekort of een tekort aan beweegaanbod met de beste sportprofessionals. Wij creëren volle werkweken, zodat […]
Mijn missie als projectmanager
Mijn missie Mijn missie is om iedere sportprofessional een afwisselende en volledige werkweek in de sport te bieden. Zelf kom ik uit de sportwereld en heb ik de opleiding Sportkunde afgerond. Tijdens mijn werkervaring ontdekte ik dat het prachtig is om in de sport te werken, maar dat het vaak lastig is om hier een […]
Servicegericht van start tot finish
Bij Sportprofessional.nl stopt onze betrokkenheid niet na de plaatsing. Wij blijven actief meedenken en zorgen dat het beweegaanbod blijft aansluiten bij jullie doelen én dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. 💪 Hoe we dat doen: Altijd bereikbaar voor vragen of overleg. Elke twee maanden een telefonisch contactmoment. Bespreken van meerdere opties, extra uren of nieuwe aanvragen. […]
